107 | Управление креативностью

тренинг формирования творческих качеств и навыков создания новых форм в бизнесе и нестандартных решений в управлении.
2 дня, 16 часов. Интенсив. Соотношение теории к практике 1:3.

Кому:

• Топ-менеджерам;
• Проектным командам и творческим коллективам;
• Менеджерам и специалистам стремящимся к развитию;
• Специалистам по разработке новых продуктов.

Цель тренинга:

• Развитие компетенций и навыков креативности;
• Актуализация творческого потенциала участников тренинга;
• Освоение научных методов творчества и изобретательства;
• Обучение технологиям группового и индивидуального творчества;
• Выработка нестандартных решений, новых подходов, уникальных продуктов.

Содержательное наполнение, темы:

1. Чудо и феномен творчества. Мифы о творчестве. Роль творца в развитии общества;
2. Творец и творчество: определения, место в обществе и организации;
3. Свойства и качества Творца. Источники творческих сил. Мотивация к творчеству;
4. Принципы креативного мышления. 10 заповедей работы с идеями;
5. Множественное описание реальности. Знаки и символы;
6. Стратегии творчества Уолта Диснея и Михаила Шемякина. Ролевые функции;
7. Ассоциации. Ассоциациативное мышление как культура творчества;
8. Эмоциональный интеллект, управление состоянием в условиях решения задач;
9. Принципы коллективного творчества. Технологии мозгового штурма;
10. Стратегии развития креативности. Приемы повседневной практики.

Инструменты тренинга: мини-лекции, упражнения в мини-группах, индивидуальный практикум, деловые игры, презентации, кинодемонстрации, психологические задания, холодинамическая практика, креативные игры;

Креативный практикум: концептуальный веер, ментальные провокации Де Боно, техника случайных сигналов, таблицы Осборна и др.

В результате тренинга каждый участник готовит индивидуальный творческий проект с обязательной презентацией методов творчества;